Fecha de publicacion: 2021-05-01
DÃa del trabajador sin empleo u otro ingreso, la realidad que golpea a muchos en esta pandemia
Sin empleo fijo o con el negocio cerrado, con deudas, gastos fijos que cubrir a fin de mes, con el desafÃo de equilibrar las clases virtuales y la compra de medicamentos para algún familiar enfermo, sin siquiera acceder a un determinado subsidio... de esta manera tocó la pandemia a muchos hogares, elevando la carga mental y emocional en quienes eran el sustento principal.
Hoy, en el marco del Día Internacional de los Trabajadores, las centrales obreras conmemoran la fecha y elevan nuevamente su voz de reclamo ante la falta de acciones concretas por parte del Gobierno para sostener y proteger las fuentes laborales de miles de personas. Y mientras el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social sostiene que se registra una recuperación del empleo (en el sector formal), en lo informal siguen dándose abusos desmedidos y solo algunos casos llegan a instancias de mediación o judiciales. Justamente esta pandemia desnudó aun más las condiciones en que se encuentran cientos de trabajadores. Solo un ejemplo radica en lo que denunciaba hace unos días el Instituto de Previsión Social (IPS), que sostuvo que hay empresas que suspendían a sus empleados, estos cobraron el subsidio de la previsional e igual los obligaban a trabajar. Además, la cantidad de suspensiones de contratos continúan en ascenso y entre el saldo de suspendidos del 2020 (que fue de 10.000) y los registrados entre enero y abril (otros 16.000) ascienden a 26.000 la cantidad de suspendidos. La directora de Trabajo del Mtess, Karina Gómez, indicó que tanto los trabajadores formales e informales deben denuncias los casos de incumplimiento y que todos tienen derechos desde el primer día trabajado. La dirección a su cargo reportó varias denuncias durante esta pandemia, entre las que resaltan aquellos casos de: La profesional recalca la importancia de mantener las finanzas ordenadas y promover el ahorro para que este tipo de imprevistos no golpee de manera tan cruda a la realidad familiar. Este es el momento donde se devela qué hábitos financieros tenemos. Los gastos van a estar presentes siempre, debemos saber manejarlos para que no sea un tormento. Es tiempo de mucho análisis, cautela y responsabilidad. Siempre es bueno tener una asesoría financiera, para saber como manejar deudas, déficits, gastos o simplemente como manejar equilibradamente el problema”, apunta. Asimismo, resalta la importancia de cuidar la salud mental cuando se presentan estas situaciones. Las distintas irregularidades que afectan al trabajador pueden ser comunicadas o denunciadas a la Dirección General de Trabajo, a los numeros (021) 7290100 int 545 o al (0983) 396112. Además, se pueden comunicar determinados hechos a la Dirección General de Asesoría Jurídica, que es el (0982) 142 569 o a la Dirección de Mujer Trabajadora, al (0983) 351126. El incumplimiento de las medidas sanitarias para con el colaborador también puede ser reportado al (0981) 401082 o a las distintas oficinas regionales del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (Mtess). Para consultas sobre suspensión laboral se puede recurrir al (0972) 348335. Otras Noticias
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