El pronunciamiento de la firma comercial se dio a conocer este martes 14 de julio en la ciudad de Pedro Juan Caballero. En el documento explicaron que el colaborador presta servicios para la empresa desde el 1 de diciembre de 2025, fecha en que la firma asumió las operaciones comerciales.
La patronal aclaró en el texto oficial que reconoce la antigüedad laboral del empleado desde el 1 de mayo de 2020. Esta disposición se realiza en continuidad con la relación laboral que el afectado mantenía con los anteriores dueños, según las leyes vigentes.
La administración empresarial comunicó que el 13 de julio de 2026 informó a las autoridades del Ministerio de Trabajo sobre una medida de fuerza del afectado. La protesta consistió en el encadenamiento del hombre al portón de acceso de la sede comercial para que la autoridad competente adopte las medidas.
Los directivos de la organización recordaron que los problemas de trabajo deben solucionarse por las vías legales e institucionales previstas en el país. Los responsables del comercio señalaron que actualmente ya existe un proceso judicial en trámite sobre este caso particular.
La empresa Venturio S.A. reafirmó finalmente su compromiso con el cumplimiento de la legislación laboral y el respeto a los derechos de sus trabajadores. La firma comercial concluyó que busca preservar un ambiente laboral basado en el diálogo directo, la legalidad y la seguridad jurídica.
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